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La
iniciativa abre oportunidades para que estudiantes universitarios vivan su
primera experiencia laboral en la empresa líder de tecnología y conectividad.
El
desarrollo profesional comienza cuando el talento encuentra la oportunidad
adecuada. Con
esta visión, Tigo Nicaragua presentó GO UP, su nuevo programa de pasantías
diseñado para acompañar a estudiantes universitarios en el inicio de su camino
profesional y conectar el talento joven con el futuro de la industria digital.
El
programa busca brindar a jóvenes universitarios,
la posibilidad de vivir una experiencia laboral real dentro de la compañía,
integrándose a distintas áreas del negocio al participar en proyectos y aprender de profesionales que lideran
la transformación tecnológica en el país.
Más
que una pasantía, GO UP se concibe como un espacio de aprendizaje,
descubrimiento y crecimiento, donde los estudiantes podrán
aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad, desarrollar nuevas
competencias y fortalecer habilidades clave para el mundo laboral.
“Con
GO UP estamos construyendo un verdadero semillero de talento joven que proyecta
el futuro de nuestra organización. Más allá de brindar experiencia práctica,
nuestro objetivo es identificar el potencial de cada participante, desarrollar
sus capacidades y acompañarlos en su crecimiento profesional. Buscamos formar a
los líderes del mañana, con la visión de que, en el futuro, puedan integrarse y
aportar valor al equipo de la compañía”, expresó Lauren Villalta, directora de
Recursos Humanos.
El
programa está dirigido a estudiantes que cursan cuarto o último año de
carrera universitaria, quienes durante un período de seis a once meses
podrán integrarse a equipos de trabajo de la empresa y adquirir experiencia en
un entorno dinámico e innovador. Durante su participación, los pasantes
contarán con ayuda económica y un acuerdo formal de pasantía que
respalda su proceso de aprendizaje.
La
iniciativa también fortalece el compromiso de Tigo Nicaragua con el
desarrollo del talento joven, promoviendo espacios de colaboración con
universidades, instituciones académicas y aliados estratégicos que impulsan la
empleabilidad juvenil en el país.
El
lanzamiento oficial del programa se realizó
el 14 de
abril, en un encuentro con medios de comunicación,
universidades y aliados, donde se presentó
el programa que busca inspirar a una nueva generación de profesionales a crecer
y desarrollarse en la industria digital.
Como
parte de su estrategia de atracción de talento, la empresa impulsa este año, dos convocatorias en
los meses de abril y agosto. Todas las
pasantías serán publicadas a través del perfil de LinkedIn de Tigo Nicaragua y
los estudiantes podrán aplicar a través de Tigo Carrers, donde deberán crear un
perfil con sus datos personales e información académica.
Con GO
UP, Tigo Nicaragua reafirma su compromiso con el desarrollo del
talento local y con la construcción de oportunidades que permitan a las nuevas
generaciones dar el primer paso hacia su futuro profesional.
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